- Друк
- 24 Березня 2026
ЕЛЕКТРОННА ТРУДОВА КНИЖКА МІСТИТЬ ЦИФРОВІ ДАНІ ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ, ПЕРЕВЕДЕННЯ, ЗВІЛЬНЕННЯ ТА ІНШІ ЗМІНИ ЩОДО ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Інформація про періоди діяльності після 1 січня 2004 року (після набуття чинності Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) вже внесена в реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування на підставі звітів страхувальників.
Для того щоб до електронної трудової книжки були внесені відомості про трудову діяльність людини до 1 січня 2004 року, потрібно оцифрувати дані паперової трудової книжки, виданої при працевлаштуванні та оформленої в установленому порядку.
Подати копії сканованих сторінок паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) може як роботодавець, так і застрахована особа.
Сканкопії повинні відповідати таким вимогам:
- зніматися з оригіналів документів у кольоровому форматі;
- мати чіткі зображення повних сторінок та складу тексту, його реквізитів – назва, серія та номер, дата видачі, печатки, підписи, прізвище, ім’я та по батькові власника;
- зберігатися у форматах JPG або PDF;
- розмір кожного файлу не має перевищувати 1 МБ;
- рекомендована якість сканування — 300 dpi (щоб забезпечити високу деталізацію).
Для онлайн-подання сканкопій застрахованою особою алгоритм дій такий: https://www.pfu.gov.ua/2177951-yak-zastrahovanij-osobi-podaty-dlya-otsyfruvannya-skankopiyi-trudovoyi-knyzhky/